La meta del sector sociosanitario es el bienestar de otras personas, por lo tanto una buena gestión de equipo se hace aún más importante.
Lo más importante es la comunicación entre los miembros (familia, empresa y auxiliar). Estos tres deben estar perfectamente coordinados para poder ofrecer al usuario la mayor calidad en sus cuidados.
- El auxiliar debe poder comunicarse con la familia para conocer más al usuario y con ello ver cuales son sus gustos, aficiones, lo que le hace feliz, lo que no le agrada, su estado de salud, su entorno… A su vez, la auxiliar debe mantener informada a la empresa de los progresos que realiza este, si ve que necesita algo en especial, si tiene algún problema en concreto con el fin de poder buscar posibles soluciones.
- La familia, es la que mejor conoce a su familiar y por lo tanto su información es muy valiosa para el auxiliar. También la comunicación con la empresa es vital, desde el primer contacto con ella. Principalmente, contar toda su situación para que esta se pueda adecuar totalmente a sus necesidades, horarios, auxiliares…
- La empresa, siempre tiene contacto con el auxiliar para ver si entre los dos (auxiliar – usuario) existe la conexión adecuada y valorar la evolución y los cuidados de este. A su vez, la comunicación con los familiares también es muy importante, para saber si la relación con el auxiliar es la deseada, si el horario es el adecuado y muchísimas otras cosas que ayuda a realizar un trabajo mucho más especializado.
En definitiva, saber que la finalidad del desempeño de este trabajo en equipo es la misma para todos, conseguir que cada usuario reciba la atención que requiere tanto a nivel profesional como personal.





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